Net & Brüt Maaş Hesaplama Aracı
2026 Güncel Yasal Kesinti Oranlarına Göre
💡 İpucu: Hesaplamak istediğiniz tutarı ilgili kutuya girin. Sistem diğer tutarı ve tüm yasal kesintileri otomatik olarak hesaplayacaktır.
Netten Brüte Maaş Hesaplama 2026
Netten brüte maaş hesaplama İş hukuku davalarında, özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücretlerinin hesaplanmasında "maaşın türü" (net mi, brüt mü olduğu) davanın seyrini değiştiren en kritik unsurdur. Ücretin yasal kesintiler öncesi ve sonrası halleri arasındaki farklar, işçi ve işveren arasında sıklıkla uyuşmazlıklara neden olmaktadır. Bu rehberimizde ve sayfamızda yer alan netten brüte maaş hesaplama aracımızda, güncel 2026 yasal kesinti oranlarına göre maaşınızın detaylı dökümünü nasıl bulabileceğinizi açıklıyoruz.
Ücret, Net Maaş ve Brüt Maaş Nedir?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre ücret; bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.
- Brüt Maaş: İşçinin aylık kazancından SGK, işsizlik primi ve vergiler gibi kanuni kesintiler yapılmadan önceki "ham" maaşıdır. İşverenin işçi için katlandığı toplam maliyetin bir parçasıdır ve kıdem tazminatı gibi ödemeler genellikle bu rakam (giydirilmiş brüt) üzerinden hesaplanır.
- Net Maaş: Brüt maaştan tüm yasal kesintiler (SGK işçi payı, vergiler vb.) yapıldıktan sonra işçinin banka hesabına yatan, yani fiilen eline geçen paraya net maaş denir.
Netten Brüte Maaş Hesaplama Formülü Nasıldır?
Maaş hesaplaması, basit bir toplama-çıkarma işlemi değildir; arka planda yüzdelik dilimler barındıran matematiksel bir formüle dayanır.
Bir işçinin brütten nete maaş hesaplama formülü en temel haliyle şöyledir: Net Maaş = Brüt Maaş – [SGK İşçi Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi + İşsizlik Sigortası (İşçi Payı)]
Tam tersi bir işlemle netten brüte maaş hesaplama yaparken ise, işçinin eline geçen net paraya bu yasal kesintilerin oranları giydirilir.
2026 Maaş Hesaplamasındaki Yasal Kesinti Oranları
Sayfamızın en üstündeki netten brüte maaş hesaplama programı, şu güncel ve yasal oranları baz alarak çalışmaktadır:
- SGK İşçi Primi (%14): Brüt maaşın %14'ü sosyal güvenlik kurumu için kesilir (SGK Tavanı aşılmadığı sürece).
- İşsizlik Sigortası Primi (%1): Brüt maaşın %1'i işsizlik fonu için işçiden kesilir.
- Gelir Vergisi (Artan Oranlı): Kalan matrah üzerinden yılın başında %15 ile başlar. İşçinin kümülatif (toplam) kazancı arttıkça yılın ilerleyen aylarında bu oran %20, %27, %35 ve %40'lık dilimlere çıkar. Bu yüzden işçilerin maaşı (eğer net ücret üzerinden anlaşmamışlarsa) yıl sonuna doğru düşer.
- Damga Vergisi (Binde 7,59): Hizmet karşılığı alınan brüt ücret üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir.
Örnek: 20.000 TL Net Maaşın Brüt Hesaplaması
Diyelim ki elinize 20.000 TL net maaş geçiyor ve 1. vergi dilimindesiniz (%15). SGK (%14), İşsizlik (%1) ve Damga Vergisini (%0,759) formüle dahil ettiğimizde, o paranın size ulaşması için işverenin bordroda gösterdiği (ve üzerinden tazminatınızın hesaplanacağı) Brüt Maaş yaklaşık 27.975 TL civarında olacaktır.
Kıdem tazminatı net maaş üzerinden mi, brüt maaş üzerinden mi hesaplanır?
İş Kanunu'na göre kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplamaları işçinin eline geçen net maaş üzerinden değil, SGK ve vergi kesintileri yapılmamış "giydirilmiş brüt maaşı" üzerinden yapılmaktadır. Bu nedenle işten ayrılma süreçlerinde bordronuzdaki gerçek brüt tutarı bilmeniz, eksik tazminat alarak hak kaybı yaşamamanız için son derece önemlidir.
Brüt maaştan yapılan yasal kesintiler nelerdir?
2026 yılı itibarıyla standart bir çalışanın brüt maaşından şu yasal kesintiler yapılır: %14 oranında SGK İşçi Primi, %1 oranında İşsizlik Sigortası Primi, işçinin kümülatif kazancına göre değişen (yıl başında %15 ile başlayan) Gelir Vergisi ve binde 7,59 (%0,759) oranında Damga Vergisi. Bu kesintiler yapıldıktan sonra kalan tutar işçinin net maaşını oluşturur.
İşverenle net maaş üzerinden anlaştım, yıl sonuna doğru maaşım düşer mi?
Hayır, düşmez. Eğer iş sözleşmenizde işverenle "Net Maaş" üzerinden anlaştıysanız, yılın ilerleyen aylarında artan gelir vergisi dilimlerinden siz değil işveren etkilenir; elinize geçen net tutar yıl boyu sabit kalır. Ancak "Brüt Maaş" üzerinden anlaştıysanız, kümülatif matrahınız arttıkça üst vergi dilimlerine (%20, %27 vb.) gireceğiniz için yılın son aylarına doğru elinize geçen net maaş azalacaktır.
AGİ (Asgari Geçim İndirimi) net maaş hesaplamasına hala dahil ediliyor mu?
Hayır, dahil edilmemektedir. 2022 yılında yapılan yasal düzenleme ile tüm çalışanların maaşlarının asgari ücrete kadar olan kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulmuştur. Bu istisna nedeniyle Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulaması tamamen yürürlükten kaldırılmıştır. Güncel bordro ve maaş hesaplamalarında AGİ ödemesi bulunmaz.
Bu sayfadaki netten brüte maaş hesaplama aracı aylık bazda ve %15 vergi dilimi varsayılarak hazırlanmış genel bilgilendirme amaçlıdır. Kesin bordro niteliği taşımaz. Özellikle işten ayrılma süreçlerinde AGİ (2022'de kalkmıştır), fazla mesai, primler ve kümülatif vergi dilimleri işin içine girdiğinde hesaplamalar çok daha karmaşık hale gelir. Hak kaybı yaşamamak ve alacak davası süreçlerinizde doğru rakamları talep edebilmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.